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      当前位置:首页->加入我们->招聘流程

       

       

      一、招聘信息

      应聘者可参照“中国人才热线”、“前程无忧”、“智联招聘”上的相关职位招聘信息。

       

      二、应聘/面试流程

       

      1、简历投递:

      请在各大主流招聘网站上进行投递,或将个人简历注明应聘岗位发送至邮箱:HR@mimbleapp.com

       

      2、邀约面试

      HR或用人部门会根据实际岗位需求进行简历筛选,对基本符合的人选会提前1-2天电话通知,并以电子邮件的形式发送面试通知书。

       

      3、面试

      A、笔试—>初试—>复试

      B、用人部门主管/经理—>用人部门总监—>人力资源部经理—>公司副总/公司总经理(会视岗位级别而调整)

       

      4、入职审批

      根据各考官的面试评价进行综合对比及评价,最终确定是否录用(期间可能会进行背景调查)。

       

      5录用通知

      确定录用则进行薪资洽谈,之后以电子邮件的形式发放Offer。

       

      三、应聘提醒

      应聘除了携带您的个人简历外。如果可以,请您携带迄今为止您认为最优秀的个人的工作成果或作品,包括并不限于文档、示意图、稿件、成品等,或其他您觉得能够彰显你能力的任何材料。